青海巾幗家庭服務有限公司帶你了解城東育兒嫂培訓要多久相關信息,隨著市場越來越火爆，經(jīng)常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況。這時候需要馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護理服務人員,或者退單。如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應責任。而月嫂的服務內(nèi)容則包括嬰幼兒護理、孕期護理等。據(jù)了解，月嫂在我國目前還處于起步階段，大多數(shù)是從業(yè)人員。據(jù)有關部門統(tǒng)計，全國現(xiàn)有從事這一工作的人員不到10萬人。由于沒有相應的職業(yè)資格證書，很多月嫂只能做臨時雇傭。

月嫂不得私自外出，有事請假或者休息，應征得雇主同意，請假三天以上要由雇主帶本人到中心辦理請假手續(xù)。對雇主中的貴重物品，不要隨意亂動，對雇主電腦、手機等與自己的工作無關的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害?，F(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠遠滿足不了這些準父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務和指導。

由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。然后需要加強培訓。培訓機構要形成規(guī)?；⑶以谂嘤枙r專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。月嫂初入雇主家中，積極主動做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。要積極和雇主配合，盡快建立一套科學合理的家務工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。

月嫂服務的范圍是產(chǎn)婦的日常護理和產(chǎn)后護理。由于目前市場上月嫂市場魚龍混雜，價格混亂、質(zhì)量不穩(wěn)定等題也時有發(fā)生，所以，月嫂服務行業(yè)應該引起重視。據(jù)了解，我國目前尚沒有專門針對月嫂的法規(guī)。在實際工作中，由于受到經(jīng)濟利益和條件限制，許多月嫂都不愿意接受這樣一種服務。因此，目前我國的月嫂行業(yè)還處在一個發(fā)展初級階段。月嫂的工作內(nèi)容包括為新生兒進行產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后護理及嬰幼兒保健等。據(jù)悉，目前我國有關部門正在制訂嬰幼兒護理方面相應法規(guī)。目前在我國，月嫂的培訓機構大多集中在一些城市，其他地區(qū)的月嫂也是由家政公司承包。而且這種月嫂培訓和鑒定都需要經(jīng)過有關部門批準。